novosti svijet biznis kultura mozaik spektakli crna kronika sport
	split zadar šibenik dubrovnik županija bih
	spektar
	dobar dan tribina osmrtnice impresum
	kretanje brodova kontakt linkovi arhiv

¸

	strana 1 od 2

KAŠTELANSKI STAKLENICI
IZMEĐU SINDIKATA I UPRAVE TVRTKE POTPISAN KOLEKTIVNI UGOVOR

U Staklenicima veća plaća

U državnoj tvrtki “Kaštelanski staklenici” najniža plaća s koeficijentom 1 bit će 2900 kuna, a stinulativni dio za rezultate rada je do 30 posto

Piše JAKOV ŽARKO

Predstavnica Sindikata zaposlenih u poljoprivredi prehrambenoj i duhanskoj industrijii vodoprivredi Hrvatske Ljiljana Milanović i direktor kaštelanskih staklenika Ivo Benzon svečano su potpisali jedan od najkvalitetnijih kolektivnih ugovora koji je rezultat pregovora koji su dugo vođeni između sindikata i sindikalne podružnice te državne tvrtke.
Novim kolektivnim ugovorom uređena su prava i obveze iz područja radnih odnosa, plaća, naknada i drugih novčanih primitaka radnika, radno vrijeme, odmori i dopusti, ostvarivanje prava i obveza iz radnog odnosa itd.
- Izuzetno nam je drago što smo uspjeli nakon dugih pregovora postići dogovor. Definiranim pravima i obvezama iz novog kolektivnog ugovora, direktor Kaštelanskih staklenika Ivo Benzon potvrdio se kao jedan od poslodavaca s najvišom razinom socijalnog dijaloga.
Novim kolektivnim ugovorom povećana je osnovna mjesečna plaća i božićnica, te su dogovorena i druga prava i obveze - izjavio je regionalni povjerenik Sindikata Ivica Blažević.
Novim kolektivnim ugovorom povećana je osnovna mjesečna plaća. Tako će najniža bruto osnovica za najednostavnije poslove za koeficijent 1 iznositi 2900 kuna, uvećanje plaće za izuzetne radne rezultate (stimulativni dio) do 30 posto, za rad u dane blagdana i neradne dane 50 posto, za rad nedjeljom 35 posto, za prekovremeni rad 50 posto i za rad noću 35 posto.
Kao dio novčanih primitaka radnika dogovoren je i regres za godišnji odmor i to u iznosu od 1700 kuna, jubilarne nagrade sukladno pravilniku o porezu na dohodak, božićnica u iznosu od 800 kuna kao i dar djetetu do navršene 15 godine u iznosu od 600 kuna.
Važno je istaknuti da je u slučaju privatizacije, odnosno prodaje društva poslodavac dužan prilikom raspisivanja natječaja kao uvjet unijeti klauzulu kojom se preuzimaju svi radnici na neodređeno vrijeme.
Ugovori o radu ne mogu se otkazati u razdoblju od najmanje tri godine. Isto tako kupac je dužan ugovorom o kupoprodaji prihvatiti i posebnu obvezu za slučaj da on kao poslodavac, da poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu propisan zakonom, te otkaz ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora najmanje tri godine, te je obvezan radnicima isplatiti ugovornu otpremninu i to svakom radniku koji dobije takav otkaz najmanje u iznosu od 1000 eura za navršenu svaku godinu radnog staža.
- Ovim kolektivnim ugovorom je dokazano da socijalni dijalog nema alternativu u rješavanju zajedničkih prava na obostrano zadovoljstvo - kazao je direktor Kaštelanskih staklenika Ivo Benzon.

Voditelj Internet odjela: Augustin Gattin
Internet podrška: Sistemi.hr
© Sva prava pridržana: SLOBODNA DALMACIJA, 1999-2010.